Почему эти 204 часа тоже расчитывают в расчете как с пятидневной рабочей недели к 7 календарным дням?

В соответствии со ст.139 ТК РФ, средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние три календарных месяца путем деления суммы начисленной заработной платы на 3 и на 29,6 (среднемесячное число календарных дней).

Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска определяется путем деления суммы начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели.

В коллективном договоре могут быть предусмотрены и иные периоды для расчета средней заработной платы, если это не ухудшает положение работников.

Распоряжением от 21 ноября 2001 г. N 1552-р Правительство РФ согласилось с предложением Минтруда России и Минфина России о продлении на 2002 год срока действия Порядка исчисления среднего заработка в 2000-2001 годах. Указанный порядок утвержден Постановлением Минтруда РФ от 17 мая 2000 г. N 38 "О Порядке исчисления среднего заработка в 2000 - 2001 годах", которое применяется в части, не противоречащей Трудовому Кодексу РФ.

Пунктом 4 Порядка установлено, что для исчисления среднего заработка работника, которому установлен суммированный учет рабочего времени, используется средний часовой заработок. Средний часовой заработок рассчитывается путем деления суммы начисленной заработной платы в расчетном периоде на количество рабочих часов по графику работы работника, приходящихся на отработанное время. Далее средний часовой заработок используется для оплаты отпуска по количеству приходящихся на него рабочих часов.

В связи с очевидным противоречием Кодексу, данная норма Порядка не применяется, и для работников с суммированным учетом рабочего времени действуют общие правила. Поэтому ваш заработок за 3 месяца 31 738,96 руб. следовало разделить на 3 и на 29,6, затем умножить на количество дней отпуска, исчисляемого в календарных днях (видимо, 28).

Дополнительный отпуск за работу в северных районах (кроме Крайнего Севера и приравненных к ним) исчисляется отдельно (поскольку предоставляется в рабочих днях) путем деления суммы начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели. как определено ч.2 ст.139 ТК РФ.

В связи с тем, что вы не указали, из чего слагается ваш отпуск в 50 дней, точную сумму отпускных вам следует рассчитать самостоятельно.