Отказались выплатить премию после увольнения - как поступить и возможно ли получить деньги?

Вопрос №5082863 из г. Киров
опубликован 10.10.2014, 09:10

Разъясните ситуацию, пожалуйста.

22 сентября была вынуждена быть уволена по собственному желанию (работодатель попросил, т.к. в моих услугах компания не нуждалась, в связи с оптимизацией рабочего процесса). Расчет получила в день увольнения, но без премии за август. По приказу о целевых показателях, данная премия должна быть рассчитана финансовым отделом в срок до 22 сентября. Но на практике ее рассчитали позднее и выплатили в начале октября всем, кроме меня, ссылаясь на то, что я уже не числюсь в сотрудниках компании. Как поступить в данной ситуации, какова вероятность получения этой премии. По СОТ премия выплачивается в полном объеме за полный отработанный месяц, но у меня его нет на руках, есть только приказ о целевых показателях на август. Расписалась в приказе о неполучении только одной премии (25% от оклада), которая записана в трудовом договоре.

При обращении в суд какие документы нужно подготовить. При разговоре с работодателем на какие нормативные акты ссылаться? Заранее спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Татьяна

Юрист Киров

0 отзывов

По трудовому договору, п 4.2. Премия (при ее наличии) выплачивается в соответствии с действующей СОТ. А в п. 4.3. говорится, что работнику могут устанавливаться надбавки, а также выплачиваться премии и другие виды материального стимулирования, предусмотренные локальными нормативными актами работодателя.

Как это расшифровать? По СОТ премия выплачивается в полном объеме за полный отработанный месяц, но у меня его нет на руках

10.10.2014, 09:51

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист из города Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122137 отзывов

Как поступить в данной ситуации, какова вероятность получения этой премии.

---в суд бесполезно обращаться. если премия не предусмотрена самим трудовым договором. её могут выплачивать. могут не выплачивать или только отдельным работникам. как стимулирующую выплату.

10.10.2014, 09:22

Извините, но Вы не поняли мой вопрос.

Спросить юриста