Порядок выплат по сокращению - единовременно или поэтапно?

Вопрос №5101888 из г. Благовещенск
опубликован 13.10.2014, 08:41

Каким образом происходит выплаты по сокращению. Сразу за 2 месяца или по частям. Меня хотят насчитать только за один месяц, а за второй позже, через заявление.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хорбина Юлия Александровна

Юрист Вольск, стаж 15 лет

4.9 7944 отзывa

При увольнении по сокращению работникам положены определенные выплаты. Прежде всего, это выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Кроме этого, за сокращенными работниками сохраняется средний заработок на период трудоустройства (не более двух месяцев со дня увольнения с зачетом выходного пособия).

С письменного согласия работника он может быть уволен до истечения двухмесячного срока предупреждения о сокращении. При этом ему будет выплачена дополнительная компенсация. Размер данной выплаты определяется как средний заработок, рассчитанный пропорционально оставшемуся до увольнения времени.

Дополнительная компенсация не отменяет выплаты выходного пособия и других сумм, предусмотренных Трудовым кодексом или коллективным договором

Помимо указанных выплат, при окончательном расчете в день увольнения работник получает заработную плату и компенсацию неиспользованного отпуска.

www.consultant.ru

13.10.2014, 08:43

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Максим

Автор вопроса

0 отзывов

Обязана ли я писать заявление чтобы мне оплатили за 2 второй месяц компенсации. Имеет ли право администрация заставлять подписывать заявление. Метя также интересует сразу же я имею право получить компенсацию по сокращению.

13.10.2014, 09:05

Спросить юриста