Нештатная ситуация - Несоблюдение условий трудового договора и отсутствие документации, возможность увольнения и выплаты заработной платы

Вопрос №5102073 из г. Тюмень
опубликован 13.10.2014, 09:12

Работаю полтора месяца. На собеседовании обещали одно, но при выплате зарплаты выплатили совершено иное, и проценты с продаж так же не были выплачены. Хочу уволиться, трудового договора нет, никаких записей о том что я являюсь сотрудником нет. приносила им только паспорт, диплом и снилс и инн... больше ничего. Могу ли я уволиться без проработки двух недель и могу расчитывать на выплату за полмесяца?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сергеев Олег Сергеевич

Адвокат Красноярск, стаж 13 лет

4.9 7698 отзывов

Уважаемая Ксения Игоревна!

Так как трудовой договор не заключен Вы вправе не предупреждать работодателя об увольнении за две недели. Но вопрос будет заключаться в том, выплатит ли Вам зарплату работодатель, если Вы не предупредите его об увольнении.

Считаю, что стоит отработать положенные две недели и обращаться в суд

13.10.2014, 09:18

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 3 минуты

Криухин Николай Валерьевич

Юрист из города Йошкар-Ола, стаж 25 лет

4.6 81464 отзывa

Работаете неофициально... Ни на что рассчитывать не можете.

13.10.2014, 09:15

Спросить юриста

Ксения Игоревна

Автор вопроса

0 отзывов

А что делать, если проработав 2 недели, мне все таки не выплатят?обращаться в суд из за 12 тысяч?

13.10.2014, 09:22

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Если вам не нужны деньги, то и добиваться признания отношений трудовыми с обязательной выплатой заработной платы, а также компенсации за вынужденный прогул конечно не стоит. Просто уходите куда подальше от такого работодателя и все. А если же все таки нужны, подавайте заявление в суд.

13.10.2014, 09:47

Спросить юриста