Сложная ситуация с работницей моего салона красоты - как поступить, если она несерьезная и беременна?

Вопрос №510220 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 26.12.2007, 09:57

Я владелица салона красоты, ИП. 2 августа приняла на 0,5 ставки маникюршу-педикюршу. В конце сентября по соглашению между нами и с производственной необходимостью она, без отрыва от работы, пошла на двухмесячные курсы обучение наращивания ногтей по гелевой технологии. Я оплатила 50% стоимости обучения. Работником она оказалась несерьезным, часто отпрашивается с работы и опаздывает. 12 декабря в очередной раз не вышла на работу и не предупредила администратора, тоже повторилось 20 декабря. У меня имеются докладные записки администратора, больничные она не предоставила. 22 декабря поставила в известность администратора, что 24 ее снова не будет на работе и что она беременна на 4 месяце, но при этом попросила не ставить меня в известность да бы я не уволила ее с работы и не потребовала возместить 50% стоимости обучения оплаченные мною. Обосновав администратору, что если я ее уволю, она же потеряет оплату больничного листа (декретные), просила ее пожалеть, но администратор мне все это и рассказала. Подскажите пожайлуста, как мне быть в данной сетуации? Уволить ее я хочу в любом случае!

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

До родов уволить можно, только прекратив собственную деятельность или убедив ее уволиться по собственному желанию (ст.261 ТК РФ).

26.12.2007, 10:52
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 54 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Ростов-на-Дону

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских