Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Елена Олеговна

Задано вопросов 2, из них VIP - 0

Каменск-Шахтинский, 13.10.2014, 10:28

Имеет ли работодатель право уволить беременную сотрудницу после родов и какие возможны варианты?

Вопрос №5102697 из г. Каменск-Шахтинский
опубликован 13.10.2014, 10:28

Можно проконсультироваться по такому вопросу... 3 года назад на работе мне предложили перевестись с одной должности на другую должность на время декр отпуска этого работника. Сейчас я на больничном по беремен и родам. Мой работодатель собирается меня уволить как только я рожу, имеет ли она на это право и какие возможны варианты? Спа сибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шук Павел Семенович

Адвокат Унеча, стаж 29 лет

4.7 57142 отзывa

,имеет ли она на это право и какие возможны варианты

НЕТ, НЕ ИМЕЕТ,

При увольнении иск в суд о восстановлении на работе

13.10.2014, 10:33

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

8 800 505-91-11

,имеет ли она на это право и какие возможны варианты?

---имеет полное право. вы устроены по срочному трудовому договору

13.10.2014, 10:33

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Черникова Ирина Сергеевна

Юрист из города Ростов-на-Дону, стаж 4 годa

5.0 133 отзывa

Здравствуйте, для того чтобы ответить вам на этот вопрос необходимо увидеть Ваш трудовой Договор, если в нем указан срок действия и этот срок истекает до окончания срока беременности либо сразу после него, то увольнение правомерно.

13.10.2014, 10:33

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 34 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Имеет ли работодатель право уволить беременную сотрудницу после родов и какие возможны варианты?

Юридические услуги в Каменск-Шахтинский

Похожие вопросы