Незаконное урезание зарплаты и отсутствие оформления - что делать в подобной ситуации?

Вопрос №511210 из г. Ханты-Мансийск
опубликован 29.12.2007, 20:45

Мой вопрос был под номером 508132. Отработала почти месяц (с 1 декабря) без выходных... не выходила только 26 и 27 декабря по болезни... Когда вышла на работу нашли второго администратора... и мне сообщили что будем работать через день... Получается, что я отработала 26 дней без выходных с 9 утра до 8 вечера. За месяц работы без выходных мне обещали з.п 10 000 р. От мастеров услышла, что директриса из зарплаты вычтет некоторую сумму как штраф, за то, что я отказываюсь мыть полы! В Должностной инструкции сказано: "Администратор обеспечивает чистоту и порядок в помещении и на прилегающей к нему или зданию территории" (это значит я должна мыть полы и чистить снег!?!?!) Меня так и не оформили по закону... 30 декабря работаю последний день (увольняюсь). Законно ли директриса урезает мне зп? И скажите пожалуйста, чем можно напугать моего работодателя, если она вообще не захочет мне платить (скажет, что это был испытательный срок! ). Заранее, БОЛЬШОЕ СПАСИБО!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лисова Светлана Фаридовна

Адвокат Уфа, стаж 28 лет

5.0 100 отзывов

Уважаемая Вера.

1. В соответствии с Трудовым кодексом РФ при заключении трудового договора в письменной форме должны были оговорить условиЯ

- об испытательном сроке. Если это не было сделано, то Ваш трудовой договор заключен БЕЗ ИСПЫТАТЕЛЬНОГО СРОКА;

- о графике работы и режиме рабочего времени: ежедневно, через день, ежедневное время ачала и окончания рабочего дня. Если работодатель изменяет существенные условия труда (а графиик работы относится к таковым), он должен предупредить Вас об этом не позднее двух месяцев в письменной форме. Продолжать или нет работу в новых условиях - решать Вам.

- установление штрафов и иных взысканий, не предусмотренных трудовым кодексом, является грубым нарушением трудового законодательства.

Обратитесь с жалобой в инспекцию труда, которая может проверить Вашего работодателя и наложить штраф.

30.12.2007, 10:02

Огромное вам спасибо, Светлана Фаридовна!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 13 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 43 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Незаконное урезание зарплаты и отсутствие оформления - что делать в подобной ситуации?

Юридические услуги в Ханты-Мансийск

Похожие вопросы