Возможные проблемы при взятии отпуска на совмещаемой работе
опубликован 02.01.2008, 13:50
1. Не могут. Прямое указание закона.
ТК РФ.
"Статья 286. Отпуск при работе по совместительству
Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.
Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности".
2. По этому основанию - отпуск в неудобное работодателю время, - не могут. Только по предусмотренным законодательством основаниям.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 21 час
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Через какое время мне может быть предоставлен очередной отпуск и в каком объеме.
Может ли работодатель отказать в предоставлении отпуска согласно графику из-за сбоя в очередности отпусков?
Нельзя совмещать отпуск по уходу за ребенком и ежегодный отпуск - правомерно ли такое утверждение?
Как продолжить отпуск по совместительству при продлении основного отпуска?
Какой отпуск могу взять после рождения ребенка и на условиях неполного рабочего дня?
Вопрос о долге отпуска и возможности увольнения после его использования
Как правильно уволиться в отпуске в первый рабочий год в бюджетной организации
Вопросы связанные с отпуском и декретным отпуском в школе
Неправомерное начисление зарплаты после библиотечного отпуска - вопросы сочетания должностей
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут