Профсоюз отказывается подписывать приказ о внедрении программы мониторинга на работе - что делать?
опубликован 15.10.2014, 06:41
У нас на работе (закрытое предприятие) устанавливается программа мониторинга использования рабочего времени сотрудников. Она так же включает в себя перехват аудио и видео сигналов с ПК работников Разработан приказ для ознакомления сотрудников с данными нововведениями. Однако профсоюз отказывается его подписывать. Как быть в такой ситуации?
Я являюсь сотрудником отдела ИТ. Руководство просит ввести программу. По моей инициативе был создан приказ. Однако он не подписан профсоюзом, программа в любом случае скоро будет работать, сотрудники не ознакомлены.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 48 минут
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Может ли работник отказаться от установки такой программы, если при приеме на работу это не было оговорено?
Внедрение новой системы электронного учета рабочего времени
Организация карательных мер без письменного приказа - правомочности и последствия для сотрудника
Сотрудникам предприятия необходимо принять решение по приказу об увольнении всех сотрудников без объяснения причин
Программист по профессии Х разработал компьютерную программу для ведения автоматизированного бухгалтерского учета на предприятиях.
Имею ли я право на то, чтобы работать 50 % рабочего времени, то есть с 9 до 13 30?
Какие права у экономиста и сотрудника при фиксации рабочего дня всех сотрудников расчетного отдела?
Судьба сотрудников ЧОП при банкротстве предприятия N - увольнение по сокращению штата или инициативе работодателя?
Афера с лицензией на программу - автор требует оплаты за новый пароль при установке на другой ПК
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут