Что подразумевается под \"фактом окончания беременности\" и о дне, когда работодатель должен был узнать об этом факте, по ст.

Вопрос №512167 из г. Калуга
опубликован 06.01.2008, 20:58

Что подразумевается под \"фактом окончания беременности\" и о дне, когда работодатель должен был узнать об этом факте, по ст. 261 ТК РФ? Какая дата приказа об увольнении является законной и обоснованной: неделя со дня окончания беременности или неделя со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Федоровская Наталья Руслановна

Адвокат Москва, стаж 23 годa

4.6 11448 отзывов

Елена Владимировна! Фраза "окончание беременности", вызывает вопросы и у многих юристов. Что это такое? Мне, например, не понятно. В моем представлении, что если женщина захочет, то есть определенный набор действий, который нужно совершить в определенной последовательности, при котором, уволить ее не удастся до достижения ребенком 3-х лет.....

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Что подразумевается под \"фактом окончания беременности\" и о дне, когда работодатель должен был узнать об этом факте, по ст.

Юридические услуги в Калуга

Похожие вопросы

Как доказать что работодатель узнал об окончании беременности и сроки увольнения упущены?

Как уволить работницу после окончания срока беременности без справки о рождении ребенка?

Как работодатель может узнать о окончании беременности и продлении трудового договора?

Определенные случаи расторжения продленного трудового договора по ст.по окончании беременности и потеря выплат

После окончания беременности - что происходит с срочным трудовым договором?

Могу ли я получить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет после увольнения по беременности и родам?

Может ли работодатель уволить меня