Как решить ситуацию с работником, нарушающим режим и получающим больничный лист?
опубликован 15.10.2014, 17:31
Спасибо. А как мне доказать и чем в суде . что он работает на другом предприятии. нужен какой-то документ?Суд всегда просит доказательства. Это просо я знаю, что он работает. Нарушение в больничном листе отмечает только врач.
В суде хадатайствуйте о запросе с его другой работы был он там или нет..
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Обратитесь в суд и там докажите что он нарушал больничный режим.
Спасибо. А как мне доказать и чем в суде . что он работает на другом предприятии. нужен какой-то документ?Суд всегда просит доказательства. Это просо я знаю, что он работает. Нарушение в больничном листе отмечает только врач.
В суде хадатайствуйте о запросе с его другой работы был он там или нет..
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Томск
Похожие вопросы
По ТК работника нельзя уволить пока он на больничном, но никакой информации у нас нет.
Что делать, если работник получил больничный лист во время отпуска и продолжает работать на другом предприятии?
Можт ли организация уволить работника по заявлению или обязательно день увольнения будет последний день на больничной листе.
Больничный лист закрывается пятницей или субботой, но с понедельника открывается новый больничных лист у другого врача.
Проблема продолжающегося отсутствия работника - восстановление и новое прием на работу
Можно ли уволить работника, который оставил заявление на отпуск и находился на больничном листе во время отпуска?
Проблемы с приемом больничных листов в подразделении ОАО РЖД - Начальник отдела кадров установил строгие требования для их приема
Уволенный работник на больничном - что делать работодателю?
Пенсионер-работник находится на больничном 120 дней - Как предприятие должно поступить согласно КЗоТу?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут