Вопросы увеличения оклада при выходе из декретного отпуска - права работника и основополагающий нормативный акт
опубликован 16.10.2014, 10:32
Планирую выйти из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. За время моего нахождения в данном отпуске произошло увеличение оклада сотруднику, занимающему мою должность. Но мне сказали, что я выйду на старый оклад, поскольку увеличение было именно ей, и согласно внутреннему положению о з/п увеличение оклада сотрудникам, находящимся в декретном отпуске, не предусматривается. 1. Прав ли работатель в данном случае или мне все-таки должны увеличить оклад при выходе из декретного опуска? 2. На какой нормативный акт я могу сослаться, если мне должны увеличить оклад? 3.Является ли внутреннее положение о з/п основополагающим в данном случае?
Это надо смотреть документы Вам лучше обратится в трудовую инспекцию.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 34 из 47 453 Поиск Регистрация
Курган - онлайн услуги юристов
Как считать отпускные после декретного отпуска, если за это время изменился оклад?
Отсутствие повышения оклада при выходе из декретного отпуска - правомерно ли это и какие меры можно принять?
Возможно ли взять неотгулянный отпуск после выхода из декретного отпуска по уходу за ребенком?\n2.
