Что, с точки зрения грамотного юриста

Вопрос №51486 из г. Лиски
опубликован 30.08.2002, 15:46

Осуществляя свою практическую ежедневную деятельность мне не приходилось комментировать трудовое законодательство, тем более - недавно вступивший в силу новый Трудовой Кодекс РФ. Одноко мне бы оченьхотелось получить ответ квалифицированного юриста, который смог бы прокомментировать всего лишь один пункт одной статьи. Что, с точки зрения грамотного юриста, вложил законодатель в смысл понятия "временной нетрудоспособности работника" в статье 124 ТК РФ? И еще. Можно ли в смысле ст. 124 ТК РФ считать работника временно нетрудоспособным в случае его нахождения на "больничном" в связи с заболеванием его малолетнего ребенка. С уважением, Георгий.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ильина Елена Вадимовна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 35 лет

5.0 2238 отзывов

Уважаемый Георгий! Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется для отдыха. Поэтому отпуска по временной нетрудоспособности или по беременности и родам в счет ежегодных отпусков не включаются. При заболевании работника во время нахождения в ежегодном отпуске он подлежит продлению на число дней нетрудоспособности или по соглашению с работодателем переносится на другой срок. Если работник заболел до начала отпуска, то по согласованию с работодателем отпуск переносится на другой срок. Ст. 124 ТК РФ предусматривает продление отпуска при временной нетрудоспособности самого работника, поэтому отпуск не продлевается и не переносится в связи с тем, что работник в указанный период ухаживал за заболевшим членом семьи, в том числе за ребёнком. Если в период ежегодного отпуска у женщины - работницы наступает срок отпуска по беременности и родам, то ей выдается дородовой больничный листок, ежегодный отпуск прерывается и предоставляется по желанию женщины в любое другое время.

30.08.2002, 22:20

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 6 часов