Как мне защитить свои права, если на меня оказывается давление со стороны руководства, вплоть до угрозы увольнения?

Вопрос №514998 из г. Нижний Новгород
опубликован 14.01.2008, 20:46

Помогите мне, пожалуйста! В данный момент я нахожусь на шестом месяце беременности и переведена на лёгкий труд. С января 2008 года нашу организацию реорганизуют с последующим присоединением к другой организации. Меня заставляют написать заявление о приеме меня на работу в новую организацию в должности переплётчика (т.е. в той должности, обязанности по которой я выполняю после перевода на лёгкий труд). По трудовой книжке я являюсь печатником, и зарплата моя больше, чем у переплётчика. Как мне правильно написать заявление о приеме на работу в новую организацию, чтобы после выхода из декретного отпуска я сохранила за собой должность печатника? Проблема в том, что при переводе на лёгкий труд на моё место была переведена другая работница из нашей типографии (ВРЕМЕННО), и теперь, при реорганизации, её почему-то оформили на мою должность печатника (ПОСТОЯННО)! Как мне защитить свои права, если на меня оказывается давление со стороны руководства, вплоть до угрозы увольнения? (ОНИ ХОТЯТ, ЧТОБЫ ПОСЛЕ ВЫХОДА ИЗ ДЕКРЕТА Я ВЫШЛА НА НИЖЕОПЛАЧИВАЕМУЮ ДОЛЖНОСТЬ) Оксана Васильевна 33 года г. Нижний Новгород, 14 января 2008 20:45

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Адвокат Москва, стаж 18 лет

5.0 641 отзыв

Вы должны написать заявления, что просите в связи с беременностью ВРЕМЕННО ПЕРЕВЕСТИ вас на работу с более лёгкими условиями труда (переплётчик) с такого-то числа.

Ни в коем случае не писать никаких заявлений про то что, прошу принять на работу.. или, тем более, прошу уволить.

С уважением,

Антон Жаров

20.01.2008, 10:17

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 5 дней

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация