Имеет ли право организация сформировать уведомление за 2 месяца до моего выхода (чтобы мне не пришлось отрабатывать)?
Вопрос №5161478
из г. Москва
опубликован 20.10.2014, 12:03
опубликован 20.10.2014, 12:03
Добрый день! нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. 31.10.2014 ребенку исполняется 3 года и я должна была бы выходить на работу. Однако, организация подготовила уведомление об увольнении по сокращению. Бухгалтерия убедительно просит прийти и подписать уведомление, которое (видимо) будет сформировано датой, которая укладывается в 2 месяца до моего выхода на работу. Вопросы следующие:
- имеет ли право организация сформировать уведомление за 2 месяца до моего выхода (чтобы мне не пришлось отрабатывать)? Ведь в таком случае я теряю 2 месяца оплаты.
- выплаты в каком размере я имею право получить?
- на что необходимо обратить пристальное внимание при таком увольнении?
Заранее благодарю.
Читать ответы (0)
Юристы ОнЛайн: 8 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
28 269
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
411
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Москва
Шептунов С. И.
5
28
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 843
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
47
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Возникшие вопросы о сокращении должности после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет
Кто может подписать уведомление о сокращении сотрудника и нужна ли печать?\nСокращение после выхода из отпуска
Вопросы связанные со сокращением должности во время отпуска по уходу за ребенком
Могу предложить следующий заголовок - Получение извещения о сокращении работы в отпуске по уходу за ребенком - правомерно ли это?
Вопросы о действительности уведомления о сокращении должности и отработке после вывода из штата
Планирую ранний выход из отпуска по уходу за ребенком - вопросы о законности действий работодателя и последствиях
Правомерность увольнения после подачи уведомлений в профсоюзный орган и центр занятости
Возможно ли уволить с работы при наличии двух детей и какие выплаты полагаются при увольнении?
Вопросы по сокращению должности после декретного отпуска - сроки уведомления и выплаты заработной платы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут