Или мне нужно сразу обращаться в суд, если не истекло еще время для такого обращения?

Вопрос №516859 из г. Брянск
опубликован 18.01.2008, 11:01

День добрый! Подскажеите, пожалуйста, как поступить в следующей ситуации: дело в том, что я проработала в организации больше года, после этого был выпущен и подписан приказ о назначении меня на другую должность с повышением заработной платы. Составлено дополнительное соглашение к договору, подписано рук. и мной. Но по устному распоряжению зам. рук. мне не выплачивается доплата по указанному приказу, а начисляется и выплачивается только по установленному окладу (по договору). Имею ли я право написать заявление на имя ген. директора о перасчете з/пл. в соотв. С новым приказом по истечении 9 месяцев (приказ был выпущен в прошлом году)? И существует ли вообще срок для подобных заявлений? Или мне нужно сразу обращаться в суд, если не истекло еще время для такого обращения? Я понимаю, что написав такое заявление раньше, я бы лишилась работы. Заранее благодарна. С уважением, Ната.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Павловский Иван Михайлович

Юрист Норильск, стаж 25 лет

4.9 542 отзывa

Конечно чем раньше произошло обращение работника за защитой своего права тем лучше. т.к. есть ст. 392 ТК РФ - Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Естественно сначала Вы имеете право обратиться с таким требованием к руководителю организации. А потом, в случае отсутствия положительного решения, можете обратиться в суд, прокуратуру или трудовую инспекцию.

Также, есть еще статья 395 ТК РФ - При признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном размере.

Исходя из смысла которой, главное что установлен факт наличия задолженности, а не то когда потребовали ее выплатить.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Или мне нужно сразу обращаться в суд, если не истекло еще время для такого обращения?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Брянск

Похожие вопросы