Анализируя ситуацию - отсутствие на работе, подозрение на поддельный больничный лист и возможное увольнение
Вопрос №5168683
из г. Новосибирск
опубликован 21.10.2014, 07:55
опубликован 21.10.2014, 07:55
Человек пришел на работу в пьяном состоянии, после обеда и вовсе ушел. Потом на 2 недели ушел на больничный. После чего принес больничный лист, о том что болел все это время. Как узнать подленный ли больничный и как можно уволить с работы его и за что?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Узнать подлинный ли больничный работодатель может подав об этом заявление в страховую компанию.
Как только страховая компания подтвердит, что Б/лист поддельный, то затребуете от работника объяснение и через пару дней увольняете за прогул.
Ст. ст. 192 - 194 ТК РФ.
21.10.2014, 07:59
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Вам нужно было в день когда сотрудник пришел на работу в состоянии алкогольного опьянения, вам нужно было составить акт о том, что сотрудник явился в состоянии алкогольеного поьянения. Для того, чтобы уточнить полинный больничный или нет, вы можете сделать письменный звпрос в поликлинику, которая указано в листке нетрудоспособности.
21.10.2014, 07:59
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Юридические услуги в Новосибирск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Уволен по необоснованным причинам - как защитить свои права в случае ложного обвинения в некомпетентности?
Вопросы увольнения и обращения со вторым больничным листом (код 36) у работника, прогуливавшего в апреле
Как действовать, если обнаружился поддельный больничный лист на работе после отсутствия в течение недели?
Спор о увольнении по собственному желанию - брату мострансавто предстоит обратиться в суд
Невыплачиваемая компенсация за период болезни - возможно ли ее получить при наличии документов?
Проблемы при продвижении аккаунта в соцсети - как защитить свои права, если заказчик не соблюдает договорные условия?
Подскажите пожалуйста каким числом его уволить за прогул?
Расписывание в журнале рабочего времени - законное правило или нарушение прав и свобод?
Спор о пересчете больничных в новой работе - должны ли пересчитать все три или только последний?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут