Анализируя ситуацию - отсутствие на работе, подозрение на поддельный больничный лист и возможное увольнение

Вопрос №5168683 из г. Новосибирск
опубликован 21.10.2014, 07:55

Человек пришел на работу в пьяном состоянии, после обеда и вовсе ушел. Потом на 2 недели ушел на больничный. После чего принес больничный лист, о том что болел все это время. Как узнать подленный ли больничный и как можно уволить с работы его и за что?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Узнать подлинный ли больничный работодатель может подав об этом заявление в страховую компанию.

Как только страховая компания подтвердит, что Б/лист поддельный, то затребуете от работника объяснение и через пару дней увольняете за прогул.

Ст. ст. 192 - 194 ТК РФ.

21.10.2014, 07:59

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист из города Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Вам нужно было в день когда сотрудник пришел на работу в состоянии алкогольного опьянения, вам нужно было составить акт о том, что сотрудник явился в состоянии алкогольеного поьянения. Для того, чтобы уточнить полинный больничный или нет, вы можете сделать письменный звпрос в поликлинику, которая указано в листке нетрудоспособности.

21.10.2014, 07:59

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 85 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Анализируя ситуацию - отсутствие на работе, подозрение на поддельный больничный лист и возможное увольнение

Юридические услуги в Новосибирск

Похожие вопросы