Отстранение и увольнение работника по причине непрохождения медицинской комиссии - оплата вынужденных прогулов предприятием?
Вопрос №5169733
из г. Кириши
опубликован 21.10.2014, 10:29
опубликован 21.10.2014, 10:29
Работник отстранен от работы в связи с непрохождением медицинской комиссии 6.10.2014 г. работник уволен за прогулы вопрос должно ли предприятие оплачивать работнику за вынужденные прогулы?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Здравствуйте, Наталья Сергеевна!
Если же работник будет восстановлен по решению суда то вынужденный прогул по требованию работника подлежит оплате
21.10.2014, 10:33
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 498
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 323
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
321
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 770
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Москва
Камалян А.Г.
5
113
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
135
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 680
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Какая дата подачи заявления должна быть у работника в заявлении и дата приказа об увольнении
Оплата вынужденного прогула работника, отстраненного от работы и уволенного - судебный спор между работодателем и работником.
Может ли работодатель уволить этого работника?
По решению суда пришлось предприятию выплатить вынужденный прогул и компенсацию за моральный вред.
Вопросы увольнения работника, не явившегося на работу без уведомления и подавшего иск о взыскании задолженности
Права восстановленного работника - выплата за вынужденный прогул и компенсация за время поиска работы
Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом?
Работник выиграл суд по восстановлению на работе и получил определенную сумму за вынужденные прогулы
Работодатель требует сдачи экзамена по электробезопасности, не относящемуся к профилю работника - как поступить?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут