Отстранение и увольнение работника по причине непрохождения медицинской комиссии - оплата вынужденных прогулов предприятием?
Вопрос №5169733
из г. Кириши
опубликован 21.10.2014, 10:29
опубликован 21.10.2014, 10:29
Работник отстранен от работы в связи с непрохождением медицинской комиссии 6.10.2014 г. работник уволен за прогулы вопрос должно ли предприятие оплачивать работнику за вынужденные прогулы?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Здравствуйте, Наталья Сергеевна!
Если же работник будет восстановлен по решению суда то вынужденный прогул по требованию работника подлежит оплате
21.10.2014, 10:33
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Какая дата подачи заявления должна быть у работника в заявлении и дата приказа об увольнении
Оплата вынужденного прогула работника, отстраненного от работы и уволенного - судебный спор между работодателем и работником.
Может ли работодатель уволить этого работника?
По решению суда пришлось предприятию выплатить вынужденный прогул и компенсацию за моральный вред.
Вопросы увольнения работника, не явившегося на работу без уведомления и подавшего иск о взыскании задолженности
Права восстановленного работника - выплата за вынужденный прогул и компенсация за время поиска работы
Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом?
Работник выиграл суд по восстановлению на работе и получил определенную сумму за вынужденные прогулы
Работодатель требует сдачи экзамена по электробезопасности, не относящемуся к профилю работника - как поступить?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут