Как уволиться с работы без отработки двух недель при отсутствии заключенного трудового договора?

Вопрос №517048 из г. Санкт-Петербург
опубликован 18.01.2008, 16:55
Проконсультируйте меня пожалуйста. Насколько я понимаю, работодатель обязан заключить с работником трудовой договор не позднее трёхдней с момента поступления на работу. Если на ротяжении 9 месяцев работодатель по разным причинам откладывает заключение трудового договора, а меня это не устраивает, могу ли я уволиться с работы не отрабатывая 2 недели.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Это зависит от того -официально Вы устроены или нет, т.е. отчисления за Вас производились или нет. Узнаете, пишите

18.01.2008, 17:39
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 43 минуты

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских