Могу ли я подать иск о восстановлении на работе после увольнения по инициативе администрации?

Вопрос №51736 из г. Санкт-Петербург
опубликован 02.09.2002, 15:21

Прокомментируйте пожалуйста. После увольнения по инициативе администрации я в пределах 1 месяца подал исковое в суд, просил изменить формулировку и оплатить вынужденный прогул. В ходе судебного разбирательства через несколько месяцев я подал дополнительное исковое, в котором изменил требование на восстановление на работе. Суд установил, что пропущен срок исковой давности, мотивируя тем, что требование о восстановлении на работе впервые предъявлено через несколько месяцев после увольнения. Неужели суд в этом случае прав?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Москва, стаж 8 лет

5.0 102 отзыва

К сожалению Вашему суд прав, т.к. каждый иск имеет свое назначение и изменение иска может быть только в пределах первоначальной формулировки, т.е. Вы подали иск, на получение материальной компенсации (например) в размере 100 рублей, а затем изменили его на 500 рублей, суд может согласиться, а может и нет, но вероятнее всего согласится. В Вашем случае, это два разных иска -оплата вынужденного прогула и восстановление на работе. Это два разных процесса, два дела и по второму Вы действительно просрочили. Так, что суд правомерно отказал Вам.

02.09.2002, 15:27

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 38 из 47 464 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могу ли я подать иск о восстановлении на работе после увольнения по инициативе администрации?

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы