Но тем не менее требуют написать заявления по собственному желанию!
опубликован 22.01.2008, 11:12
Как добиться от работодателя письменного уведомления о сокращении штата, так как устно нас всех уже уведомили, а вот письменно, чтобы не платить выходное пособие, не хотят! Но тем не менее требуют написать заявления по собственному желанию!
Заранее благодарю за ответ.
Требовать уволиться по собственному желанию работодатель не вправе.
Если Вас письменно не предупредят о предстоящем сокращении штатов, то данный факт будет являтся 100% основанием для восстановление работников на рабочем месте.
Вы, конечно, можете пожаловаться в трудовую инспекцию, что Вас не предупреждают. Однако, результат будет скорей всего отрицательный, т.к. работодатель всегда может заявить, что пока ни какого сокращения и не собирался проводить.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 21 минуту
Юристы ОнЛайн: 100 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Работникам предлагается уйти по соглашению сторон вместо сокращения - выгоднее ли это для меня?
Преимущества увольнения по сокращению штата перед увольнением по собственному желанию - выплаты и стратегии
Несправедливая ситуация - сотруднику компании аннулировали уведомление о сокращении штата после обещаний компенсаций – что делать?
Вопрос о сокращении должности без оповещения о приказе - нужно ли обращаться в суд?
Отмена сокращения работников и требование написания заявления о собственном увольнении
Можно ли подать заявление об уходе по собственному желанию после получения письменного уведомления о сокращении
Отказ от изменения условий работы - как правильно уволиться по сокращению штата в такой ситуации?
Хитрит ли работодатель при изменении сроков сокращения и его последствия для работника?
Как защитить свои права в случае сокращения и отказа работодателя выплатить выходное пособие?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут