Можно ли указать в приказе, что Иванова переведена постоянно с такого-то числа (суббота).
Вопрос №518459
из г. Иваново
опубликован 22.01.2008, 11:35
опубликован 22.01.2008, 11:35
Сидорова после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет увольняется. Вместо нее в этот период работала Иванова по срочному договору. Согласно ст.58 ТК если ни одна из сторон не потребовала расторжения договора и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора. Условие о срочном характере договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.
Нужно ли писать Ивановой заявление о переводе на постоянную работу и с какого дня, т.к у Сидоровой последний день отпуска, соответственно и день увольнения выпадает на пятницу, а у Ивановой в графике в субботу рабочая смена. Можно ли указать в приказе, что Иванова переведена постоянно с такого-то числа (суббота). Или приказ в этом случае вообще не издается, а подписывается только изменение к трудовому договору.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Писать вообще не обязательно, т.к. ст. 58 достаточно четко говорит, что условие о срочности просто утрачивает силу.
Однако. это не запрещает Вам заключить дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором указать, что условие о срочности счтитать утратившим силу с такого-то числа. А переводить работника не обязательно, т.к. он как работал на одной должности так в ней и остался.
22.01.2008, 11:50
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
27 814
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
4.8
254
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9
15 503
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 503
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 430
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 36 лет онлайн
г.Евпатория
Воробьёв С.Б.
5
9 327
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 669
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Долгопрудный
Малых А.А.
4.6
68 185
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 639
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Омск
Газетдинова Е. Р.
4.2
373
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Пенза
Шабуня М.Е.
5
560
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Иваново
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Правила заключения и продления трудовых договоров после истечения срока их действия
Правомерно ли увольнение работника Ивановой по окончании срока трудового договора?\n2.
Срочный трудовой договор - неопределенный срок или истекший срок действия? Конфликт прав в работе.
Незаконное увольнение без выплаты заработной платы - основания и последствия
Спор о сроке действия срочного трудового договора - что делать, если решение суда не удовлетворяет?
Насколько правомерно изменять условие о сроке путем заключения дополнительного соглашения к договору?
Работник Иванов принят по срочному трудовому договору на период очередного отпуска (36 календарных дней) Петрова.
Если можно так, то правомерна ли универсальная форма приказа Т-5 в данной ситуации?
Временный перевод работника на неопределенный срок - отражение в трудовой книжке
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут