Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Как правильно оформить увольнение работника, который написал заявление об уходе по собственному желанию и ушел на больничный?

Вопрос №5232713 из г. Шумерля
опубликован 28.10.2014, 14:24

Я руководитель, работник написал увольнение по собственному желанию, и уходит на больничный. Как мне поступить и правильно оформить ее увольнение. Спасибо.

Читать ответы (11)

Лучший ответ

Рекомендуется

Вероника

Юрист Шумерля

0 отзывов

вот смотрите у нее например закрывают больничный 29 октябрем, мне ее когда увольнять? ей ведь нужно выйти на 1 один день на работу что бы я ее уволила.

28.10.2014, 15:21

Задать вопрос юристу

Шпадырев Алексей Алексеевич

Адвокат из города Москва, стаж 15 лет

4.7 25714 отзывов

Если работник написал заявление по ст 80 ТК РФ, увольняйте датой заявления.

28.10.2014, 15:23

Спросить юриста

4 юристa дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 23 секунды

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Калашников Владимир Валентинович

Юрист из города Пермь, стаж 16 лет

4.6 81151 отзыв

Отпустить на больничный, потом уволить.

28.10.2014, 14:24

Спросить юриста

Вероника

Автор вопроса

0 отзывов

как уволить каким днем, ей надо выходить на работу?

28.10.2014, 15:03

Спросить юриста

Хорбина Юлия Александровна

Юрист из города Вольск, стаж 15 лет

4.9 7944 отзывa

Каким днём указан в заявлении на увольнение.

28.10.2014, 15:09

Спросить юриста

Вероника

Автор вопроса

0 отзывов

но она на больничном, и когда выйдет срок заявление пройдет

28.10.2014, 15:13

Спросить юриста

Хорбина Юлия Александровна

Юрист из города Вольск, стаж 15 лет

4.9 7944 отзывa

Вот и уволите после выхода её с больничного.

28.10.2014, 15:14

Спросить юриста

Вероника

Автор вопроса

0 отзывов

извените я это понимаю но она не хочет выходить на работу на 1 день -как ее уволить днем сдачи больничного? она пошла писать на меня жалобу!!!!

28.10.2014, 15:17

Спросить юриста

Хорбина Юлия Александровна

Юрист из города Вольск, стаж 15 лет

4.9 7944 отзывa

Как понять не хочет выходить больничный сдаст и этим днём уволите.

28.10.2014, 15:18

Спросить юриста

Вероника

Автор вопроса

0 отзывов

28.10.2014, 15:21

Спросить юриста

Шпадырев Алексей Алексеевич

Адвокат из города Москва, стаж 15 лет

4.7 25714 отзывов

Если работник написал заявление по ст 80 ТК РФ, увольняйте датой заявления.

28.10.2014, 15:23

Спросить юриста

Вероника

Автор вопроса

0 отзывов

спасибо но она на больничный ушла...

28.10.2014, 15:28

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Краснодар, стаж 10 лет

4.7 174 отзывa

Вероника здравствуйте!

Не только можно, но и нужно расторгнуть трудовой договор по истечении двухнедельного срока предупреждения об увольнении.

Трудовой кодекс запрещает увольнять работника в период временной нетрудоспособности только по инициативе работодателя. Что же касается увольнения по собственному желанию, никаких запретов на этот счет в кодексе нет. Наоборот, если вы не оформите увольнение в срок, трудовые отношения будут считаться продолженными и сотруднику вновь придется писать заявление об увольнении (ст. 80 ТК РФ).

Таким образом, если работник подает заявление об увольнении по собственному желанию и не отзывает его, вы имеете полное право издать приказ об увольнении в день истечения двухнедельного срока. При этом работнику нужно послать уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие отправить ее по почте (ст. 62 ТК РФ).

28.10.2014, 15:43

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста