Как получить заработную плату без договора работы в мелкой компании

Вопрос №5265516 из г. Уфа
опубликован 31.10.2014, 21:47

При устройстве на работу не заключают договор. Якобы испытательный срок, хотя на него есть свой договор. Но не в этом суть. Могу ли требовать потом свою заработную плату, а главное, как ее добиться, если нет никаких договоров и и бумаг подтверждающих мою работу на протяжении например месяца. Многие фирмы, осоебенн мелкие, перестали оформлять сразу официально. Чаще через месяц. Но порой что через месяц и не оплачивают. В крупные компании трудно устроиться на хорошие должности, поэтому приходится работать в менее крупных.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зотов Валерий Иванович

Юрист Петрозаводск, стаж 25 лет

4.9 22512 отзывов

Юля, добрый вечер !

Если Вы работали в какой-то организации без трудового договора и вообще без письменного договора, то Вы конечно вправе за свою работу требовать соответствующей оплаты от этой организации. Но в суде без письменного договора трудно будет доказать, что Вы работали именно по трудовому договору.

Но и мириться с этим не стоит. Можно попробовать сначала с помощью юриста подготовить иск в суд и письменные доказательства, которые надо суметь собрать.

Удачи Вам.

31.10.2014, 21:55

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений

Еркаев Сергей Сергеевич

Юрист из города Рязань, стаж 7 лет

4.7 48673 отзывa

Здравствуйте! Можно в судебном порядке установить факт трудовых отношений и взыскать заработную плату

31.10.2014, 21:53

Спросить юриста

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист из города Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Если вам не заплатят, то потом сможете требовать заработную плату в судебном порядке и только после установления факта работы. А так могут не заплатить, так как трудовой договор не заключен.

31.10.2014, 21:53

Спросить юриста

Балдина Наталья Викторовна

Юрист из города Барнаул, стаж 9 лет

4.9 96 отзывов

Требовать Вы сможете, т.к. согласно ст. 16 ТК РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.Но неизвестно заплатит ли Вам работодатель зарплату добровольно, возможно Вам придется добиваться зарплаты только через суд .

31.10.2014, 21:54

Спросить юриста