С какаго дня (31.01.07 г. или 07.02.08 г.) должны считаться 5 месяцев?
опубликован 08.02.2008, 14:29
Я предупреждена о сокращении моей штатной единицы 31.01.2008 г. Но 07.02.2008 г. с работодателем мы подписали соглашение сторон, в котором Работодатель обязуется выплатить мне в день расторжения трудового договора компенсацию в размере пятимесячного среднего заработка. С какаго дня (31.01.07 г. или 07.02.08 г.) должны считаться 5 месяцев?
Заранее благодарна. Ирина.
Размер среднего заработка рассчитывается так: Ваша з/п за послед.год разделенная на 12 меси умноженная на 5 месяцев. Если Вы соглашение подписали в нач.февраля, то з/п будет рассчитываться с января по январь
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 7 часов
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Увольнение с работы - освобождение от налогообложения выплаты по дополнительному соглашению
Вопрос юридической силы записи о дополнительной денежной компенсации при расторжении трудового договора без указания
О сокращении должности и условиях расторжения трудового договора с работодателем
Может ли быть вариант, что работодателя обяжут выплатить только з/п и отпуск?
Подача иска о восстановлении на работе, выплате среднего заработка и возмещении морального вреда - прогул по сокращению штата
Выплата суммы при расторжении трудового договора без сокращения - есть ли обязательства работодателя?
Как начислять страховые взносы при расторжении трудового договора по взаимному согласию с дополнительной денежной
Предложение 0,5 ставки бухгалтера после сокращения экономиста - обязан ли работодатель это делать?
Выплата компенсации при расторжении договора - обязаны ли работодатели выплатить 3 месяца по соглашению?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут