Вопрос оплаты труда приёмных родителей при заключении нового договора в соответствии с измененным законодательством в РФ.

Вопрос №527861 из г. Нижний Новгород
опубликован 09.02.2008, 12:34

Договор о передаче детей в приёмную семью был заключен в 2002 году, когда органами опеки и попечительства являлись органы местного самоуправления, которые и установили размер оплаты труда приёмных родителей, в соответствии в действовавшим на тот момент региональным законодательством. В 2007 году в регионе был принят новый закон, установивший иной размер оплаты труда приёмных родителеё, - ниже, нежели тот, что был установлен договором в 2002 году. С 01.01.2008 года органами опеки и попечительства, по ГК РФ, являются органы исполнительной власти субъекта РФ. Органам местного самоуправления региональным законодательством переданы полномочия только по заключению и дальнейшему сопровождению договоров, но не по оплате труда приёмных родителей. Сейчас приёмным родителям предлагают заключить дополнительное соглашение, в соответствии с которым, органы исполнительной власти субъекта РФ, в лице территориальных органов соцзащиты населения, присоединяются к договору в качестве третьей стороны, и принимают на себя все финансовые обязательства по договору. Вправе ли органы соцзащиты при подписании соглашения требовать изменения условий договора, в части оплаты труда приёмных родителей, в сторону понижения, мотивируя это требование принятием нового закона? Или же условия прежде заключенного договора сохраняют свою силу, в соответствии с п.2 ст.422 ГК РФ, а органы исполнительной власти должны принять на себя финансовые обязательства в полном объёме, в порядке универсального правопреемства по закону? Юристы соцзащиты утверждают, что, поскольку законом, изменившим размер оплаты труда приёмных родителей, установлено, что его положения распространяются на правоотношения, возникшие после вступления закона в действие, руководствоваться при подписании дополнительного соглашения следует именно новым законом, т.к. органы соцзащиты вступают в правоотношения с приёмными родителями впервые, в период, когда уже действует новый закон. Правы ли они?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Вообще-то у нас существует свобода договора.

Не соглашайтесь на изменения - и всё. Вы можете согласиться, чтобы заменили сторону договора (с муниципалитета на орган исполнительной власти субъекта), но не соглашайтесь на иную оплату, если у вас она не прописана в договоре.

Правоотношения у вас не меняются, договор остаётся. Замена стороны в договоре не меняет сам договор.

Если только вы сами на это не согласитесь.

А почему бы, кстати, вам просто не оформить опеку?

С уважением,

Антон Жаров

09.02.2008, 15:21
Оценка автора вопроса:
Спасибо! Ответ достаточно ясный. А самое главное - убедительный! Может этого мне и недоставало. Полагаю, сумеем теперь защитится. А по поводу просто опеки, думаю, это не столь важно сейчас, когда у нас уже сложившаяся приёмная семья. Детям хорошо, а это главное. Мы тоже довольны, а с органами опеки, как нам кажется, проще контактировать, имея договор. Чувствуешь себя более защищённым от произвола и некомпетентности отдельных сотрудников этих самых органов. Но, это наше субъективное мнение. Желаем удачи и дальнейшего профессионального роста. С уважением, Валерий Львович.
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Юридические услуги в Нижний Новгород

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских