Однаокая мама на предприятии сталкивается с проблемой должностной инструкции - можно ли отказаться от ее подписания?
опубликован 04.11.2014, 19:26
В мае этого года на предприятии прошло сокращение сотрудников. Я одинокая мама. Оставили прежний оклад и должность в отделе, который сократили. Прикомандировали в управление, которое подчиняется другому региону. Несколько раз предлагали должности с окладом в 2 раза ниже, чем у меня сейчас. Я отказывалась. Новое начальство, в управлении к которому меня прикомандировали, заставляет подписать должностную инструкцию. В ней не указана должность. Подписывает руководство, по сути к которому я не отношусь. Никаких документом о переводе, командировке не подписывала. Могу ли я отказатся подписывать эту должностную инструкцию? Заранее спасибо.
Можете отказаться от изменения трудовой функции (ст. 72 ТК РФ)
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ставрополь
Похожие вопросы
Мать-одиночка - вопросы о сокращении и переводе на новую должность
Вопросы изменения должности и оклада при реорганизации отдела - право настаивать на прежней должности?
Сокращение должности и низкое предложение при переводе в другой отдел - законно ли это для одинокой мамы?
Несоответствие должностной инструкции моей должности начальника отдела - оценка возможных последствий
Возможно ли понижение в должности и снижение заработной платы при смене штатного расписания?
Что делать, если организация, в которой работаешь, была выкуплена и предлагает меньшую должность и оклад?
Возможность требовать сокращения должности в случае изменения должностной инструкции при перераспределении в отделе
Сократили меня 22 сентября 2010 года, сделав запись в трудовой книжке что я уволен с должности специалиста по хоз.
Я отказался подписывать данное заявление, на что мне сообщили, что либо я должен согласится, либо уволиться.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут