С формулировкой, что он плохой работник (если не ошибаюсь, ст. №71).
Вопрос №529314
из г. Москва
опубликован 12.02.2008, 14:40
опубликован 12.02.2008, 14:40
Как поступить в такой ситуации.
Сотрудник был уволен за 5 дней до истечения испытательного срока без писменного уведомления. С формулировкой, что он плохой работник (если не ошибаюсь, ст. №71). Работал сотрудник в сменный график. Дата увольнения - его выходной день. Причем на это число у сотрудника есть больничный лист. Об увольнении он узнал по выходу с больничного. Работодатель оплатил больничный лист.
Например, уволен 24 января, больничный с 24 января по 1 февраля.
Большое спасибо!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Екатерина,
совет один - собрать доказательную базу и обратиться в суд с иском о восстановлении на работе. И пусть работодатель там доказывает что он "плохой работник" и приводит свои аргументы.
Имейте в виду, что срок исковой давности - один месяц с момента увольнения.
13.02.2008, 05:52
Оценка автора вопроса:
Уважаемый Павел Владимирович!
Огромное спасибо за ответ.
Попробуем обратиться в суд.
С Уважением
Екатерина.
Огромное спасибо за ответ.
Попробуем обратиться в суд.
С Уважением
Екатерина.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 15 часов
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5
3 054
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 904
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 17 лет онлайн
г.Симферополь
Озереденко С.Н.
5
11 009
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Ткач Н.В.
5
6 706
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 524
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.9
16 707
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
166
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
14
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Правомерно ли увольнение сотрудника согласно графику 5/2 при наличии больничного?
Увольнение сотрудника по достижении предельного возраста
Увольнение сотрудника по собственному желанию без указания даты - сроки и правила
Перенос даты увольнения работника из-за болезни - допустимость согласно Трудовому кодексу РФ
Влияет ли больничный лист на срок увольнения при сокращении численности работников?
Как поступить при задержке расчета увольнения временного работника из-за неизвестного срока окончания больничного
Сотруднику вручено уведомление об увольнении за 2 месяца до предстоящего увольнения.
Право работника на возврат на прежнюю работу после больничного, не получившего компенсацию и трудовую книжку
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут