Как быть, если получил штраф и столкнулся с проблемами на работе

Вопрос №5298968 из г. Югорск
опубликован 05.11.2014, 22:56

Зравствуйте! Скажите пожалуйста как мне быть я получила штраф в размере 5000 тысяч, и на эмоциях сказала что уволюсь но этого не сделала, а сейчас мой администратор не допускает меня до работы и сказал что новая девочка проходит стажировку хотя это не так замену не нашли, сегодня пришла взяла копию трудового договора, мне сказали напиши увольнительную, я отказалась что на это получила такой ответ, значет мы найдем причину как тебя уволить. Я работаю офицально.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Незаконен и штраф и не предоставление доступа к рабочему месту. Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.

Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.

05.11.2014, 22:57

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 1 минуту