Женщина вышла из декрета и столкнулась с унижением со стороны начальницы - могут ли они пойти в суд?

Вопрос №5304424 из г. Москва
опубликован 06.11.2014, 14:57

Я вышла из отпуска по уходу за ребенком на работу. В первый рабочий день моя начальница вызвала меня на беседу к себе в кабинет, разговаривала со мной на повышенных тонах, в грубой форме. Сказала, что я - минус ноль, а сижу тут и раздуваю ноздри, не давала сказать ни слова, требовала не тарахтеть и замолчать (это дословно). В итоге сказала, что видеть она меня не хочет. Когда я сказала, что готова наверстывать упущенное после 3-х летнего отсутствия на работе и буду учиться, она мне отказала. Спросила чего я хочу, я сказала, что по собственному желанию заявление писать отказываюсь, а могу уйти по соглашению сторон с тремя окладами. После чего она сказала мне в грубой форме Пошла вон и выгнала из кабинета. Могу ли я подать на нее в суд за унижение чести и достоинства. У меня имеется диктофонная запись всего моего разговора с ней. Также хочу отметить, что я уже четвертый человек вышедший из отпуска по уходу за ребенком в нашем отделе, и всех нас постигает одна и та же участь. Всех девочек уволили по соглашению сторон и с аналогичным поведением руководителя. Они все могут подтвердить это.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Вам не нужно писать заявление об увольнении по собственному желанию. В данном случае на период декретного отпуска за вами сохраняется рабочее место и заставить вас уволиться не могут. Если работодатель готов уволить вас по соглашению сторон, и вы согласны, то вы вправе подписать такое соглашение. Но в судебном порядке требовать уволить вас по соглашению сторон вы не можете.

06.11.2014, 15:00

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 3 минуты