Я в этом году отгуляла положенных мне по графику 28 календарных дней отпуска. Могу ли еще взять в этом году 5 дней?
Вопрос №5318558
из г. Нижний Новгород
опубликован 08.11.2014, 05:31
опубликован 08.11.2014, 05:31
Я в этом году отгуляла положенных мне по графику 28 календарных дней отпуска. Могу ли еще взять в этом году 5 дней?
Читать ответы (12)
Лучший ответ
Рекомендуется
05.04.2012- дата приема на работу.
за период 05.04.2012-04.04.2013 - отгуляла 28 кал дней
за период 05.04.2013-05.04.2014 - отгуляла 28 кал дней (14 дней в этом году, 14- в прошлом)
за период 05.04.2014-05.04.2015 - отгуляла 14 дней
Сейчас хочу взять еще 5 дней с 24.11.2014 по 28.11.2014 т.к. работодатель согласен.
Вопрос- можно ли мне эти дни гулять в этом году (т.е. свыше 28 дней, запланированных в графике?) Всего ведь получается 33 дня ?
08.11.2014, 06:02
Задать вопрос юристу
можно, поскольку за период с 05.04.2014 по 05.04.2015 Вы отгуляли всего 14 дней.
08.11.2014, 06:08
3 юристa дали 8 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
на каком основании? Вы имеете право на дополнительный отпуск?
08.11.2014, 05:34
Нет, это не дополнительный отпуск, а основной, просто так сложились обстоятельства и мне необходимо еще 5 дней основного отпуска.
08.11.2014, 05:37
Взять эти дни можете только с согласия вашего работодателя
08.11.2014, 05:39
по закону ежегодный отпуск составляет 28 дней, больше Вам дать не могут. Договаривайтесь с работодателем, возможно предоставит его Вам авансом.
08.11.2014, 05:39
Подавайте заявление о предоставлении Вам административного отпуска, но при условии согласования с Работодателем о периоде предоставления.
08.11.2014, 05:41
без согласия работодателя нельзя.
08.11.2014, 05:41
Что ВАМ непонятно.Если договоритесь с работодателем то можете пойти,если е сможете договоритьсято не пойдете в отпуск Помоему- яснене ясного
08.11.2014, 06:11
Работодатель согласен. Вопрос в том, правомерно ли это, т.к. по графику в этом году мне положены были 28 дней отпуска, я их отгуляла, но сейчас хочу взять еще 5 дней основного отпуска, т.е. в этом году я буду гулять 33 календ. дня отпуска. Правильно ли это?
08.11.2014, 05:45
Вы когда устроились на работу? При предоставлении отпуск берется год не календарный, а именно год с даты устройства на работу, например с 01.02.2014 по 01.02.2015. Поэтому вполне возможно, если работодатель согласен.
08.11.2014, 05:47
05.04.2012- дата приема на работу.
за период 05.04.2012-04.04.2013 - отгуляла 28 кал дней
за период 05.04.2013-05.04.2014 - отгуляла 28 кал дней (14 дней в этом году, 14- в прошлом)
за период 05.04.2014-05.04.2015 - отгуляла 14 дней
Сейчас хочу взять еще 5 дней с 24.11.2014 по 28.11.2014 т.к. работодатель согласен.
Вопрос- можно ли мне эти дни гулять в этом году (т.е. свыше 28 дней, запланированных в графике?) Всего ведь получается 33 дня ?
08.11.2014, 06:02
можно, поскольку за период с 05.04.2014 по 05.04.2015 Вы отгуляли всего 14 дней.
08.11.2014, 06:08
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 295
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 496
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 717
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5
1 454
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 790
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Калюжная Е.В.
4.9
12 168
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.3
433
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.7
62 884
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Нижний Новгород
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопрос по отпуску - правильно ли отдел кадров сокращает мне отпуск на половину?
Если я отгуляла отпуск от 28 календарных дней всего 14 дней когда я могу взять еще 14 дней отпуска?
Возможность взять оплачиваемый отпуск согласно графику отпуска супруга военнослужащего
Вопрос о возможности взятия дополнительного отпуска перед переходом в декретный отпуск
Работник банка планирует написать заявление на отпуск с увольнением - гарантирован ли оставшийся отпуск?
Какой отпуск перед декретом можно взять при условиях отгула отпуска в году?
Могу ли я взять положенные дни отпуска перед уходом в декретный отпуск?
Возможность получить неотгулянный отпуск из 2013 года - ошибка в расчете специалистом по кадрам
Возможность взять отпускные дни частями и их подсчет по календарным дням
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут