Заявление о недействительности перевода работников в другой филиал без заключения дополнительного соглашения и ознакомления с приказом
опубликован 08.11.2014, 06:34
Работников заставили написать заявление о переводе в другой филиал от 30.09.14 года (обещали слияние филиалов) в приказе указали причину перевода личное заявление работника. Прошло больше месяца, допсоглашение к трудовому договору с нами не заключено, с приказом о переводе и должностными обязанностями не ознакомили. Пишем встречные заявления с просьбой считать ранее написанное заявление (полученные обманным путем) считать недействительными. На какой законодательный документ надо сослаться? Какой срок отводится в соответствии с тк рф на заключение дополнительного соглашения при переводе в другой филиал и ознакомления с приказом?
Видимо Вас обманули и никто Вас трудоустраивать не собирался. Поскольку Вы уволились по своему желанию в данном случае если Вы и сможете что-то доказать, то делать это надо в суде. Можете обратится с коллективным иском в суд и признавать Ваше увольнение незаконным, но перспективы этого споры мягко говоря нерадостны
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 19 минут
Никто никого не увольнял, просто приняли в другой филиал - обещали как соединение филиалов, а приняли на основании личных заявлений.
Здравствуйте. Подавайте жалобу на действия работодателя в прокуратуру и труд инспекцию
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 453 Поиск Регистрация