Задано вопросов 7, из них VIP - 5
Санкт-Петербург, 18.02.2008, 18:30

Что делать, если беременную женщину уведомили о сокращении должности?

Вопрос №532082 из г. Москва
опубликован 18.02.2008, 18:30
Мою должность сократили с 01.01.2008 г., меня уведомили о возможном сокращении 30.12.2007, а также о начале простоя по причинам, не зависящим от работника и от работодателя с оплатой времени простоя 2/3 средней заработной платы. Но недавно я узнала, что беременна и сокращаться не хочу. Когда я уведомлю об этом работодателя как мне будут платить - моей должности ведь больше нет? Если мне предложат другую, ниже оплачиваемую должность могу ли я отказаться? В случае моего отказа, имеет ли право работодатель платить мне 2/3 средней заработной платы, считая что я по прежнему нахожусь в простое?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Увольнение беременной допускается только в случае полной ликвидации предприятия.

Вам должны так же платить 2/3 от зарплаты, или предоставить другую работу (не нижеоплачиваемую и доступную вам по состоянию здоровья). После этого, когда вы уйдёте в "декретный" отпуск - будете получать всё полагающееся, исходя из средней заработной платы.

Не забудьте уведомить работодателя письменно о своей беременности.

С уважением,

Антон Жаров

18.02.2008, 21:11
Оценка автора вопроса:
Уважаемый Антон Алексеевич, спасибо за Ваш ответ на мой вопрос.
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских