На что он сказал: "Когда сделаешь, тогда и приедешь и напишешь объясниние".
опубликован 19.02.2008, 10:46
Я так понимаю, что доказательств устного разрешения на отсутствие на рабочем месте у вас нет.
В таком случае дело практически проигрышное. Если бы у Вас было отсутствие на рабочем месте хотя-бы один день, то справка из сервиса могла бы помочь, т.к. подтверждает уважительность Вашего отсутствия на работе. Однако, наличие поломанной машины само по себе не является уважительной причиной отсутствия в течении трех дней.
первый день Вы еще могли сказать, что не имели возможности добраться до работы по причине поломки и вопрос скорей всего решился-бы в Вашу пользу, но три дня слишком много.
Также Вам вряд-ли поможет написанное задним числом заявление о предоставлении отпуска без сохранении заработной платы, т.к. обязанности на предоставление такого у работодателя нет и Вы должны были убедиться, что Ваше заявление удовлетворено.
Единственно можно посмотрть не нарушена ли сама процедура увольнения.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 36 минут
Юристы ОнЛайн: 105 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Возможность подачи иска против сервиса после некачественной замены турбины и поломки двигателя
«Увольнение работника за прогул и невыполнение задания - легальность приказа»
Руководитель забыл об увольнении - работник остается в компании после написания заявления и получения непонятного приказа
Как поступить, когда на работе настаивают на увольнении за прогул, но ранее пропустили это и принимали на работу?
«Игнорируя мою докладную, руководитель предпочел действовать по лживой докладной оппонента
Незаконное увольнение инвалида 3-й группы после написания заявления на отпуск по собственному желанию
Особенности выдачи трудовой книжки сотруднику, уволенному по причине длительного безуважительного отсутствия на работе
Законность и обоснованность приказа руководителя об увольнении работника за прогул и невыполнение производственного задания
Работник написал заявление об увольнении, но руководитель отказывается подписать приказ
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут