Какие документы требовать от компании для подтверждения указанной зарплаты и премий?
опубликован 09.11.2014, 20:38
Я устроился на работу в российскую фарм. Компанию медицинским представителем. При трудоустройстве, на собеседовании мой непосредственный начальник, указал устно сумму з.п в 37000 на период испытательного срока, однако, когда я получил приказ и договор о приеме на работу, оклад был указан как 25000. После вопроса вышеуказанному начальнику он ответил - будут премии и доплаты, и ты получишь сколько я указал.
Вопрос в следующем - какие документы можно затребовать от компании чтобы убедиться что начальник говорит правду?
Заранее спасибо!
Боюсь, что Вам не представят таких документов. Единственной гарантией такой заработной платы является сам трудовой договор (ст. 57 ТК РФ)
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Зарплата состоит из оклада и различных доплат. Если в приказе оклад 25, то остальное будет премии, доплаты за стаж, персональные коэффициенты и т.д., доплаты установленные вашим положением об оплате труда.
При трудоустройстве, Вас должны были ознакомить под роспись с локальными нормативно-правовыми актами, в том числе с положением о премировании.
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Составить дополнительное соглашение указав в нем дату начало работы (07.07.2008)?
Недостоверная информация о зарплате - правомерность и возможные действия работника
Утратив возможность трудоустройства из-за клеветы - как составить иск и запросить компенсацию
Премия за 1-й квартал 2011 г. и за весь 2010 г. мне были выплачены после 12-04-2011 (май, июль).
Нарушение условий договора - начальник не выплачивает премию, не принимает мер по лишению ее. Что делать в этой ситуации?
Подскажите пожалуйста что в этом случае можно сделать.
В какие сроки компания обязанна закрыть все долги перед мной?
Спор о правомерности лишения части премии без приказа - головное управление требует возмещение разницы
Отказ в подписании соглашения об увеличении оклада после испытательного срока - каковы мои права?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут