Трудовые права руководителей - возможность предложения другой должности после 55 лет
опубликован 09.11.2014, 22:43
Работаю на руководящей должности. В январе - 55 лет Как по трудовому законодательству - вправе ли работодатель мне предложить другую должность, чтобы продолжать работать или...
Согласно трудовому законодательству достижение пенсионного возраста не является основанием для увольнения и ущемления в других правах. Наоборот на основании статьи
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Директору нашей организации грозит лишение руководящей должности из-за несвоевременной выплаты заработной платы
Вопросы об освобождении должности и возможных последствиях
Работодатель нарушает ТК РФ, предлагая Петровой другую должность после отпуска по уходу за ребенком
Как принять решение о смене должности в РЖД - написать заявление на увольнение или оставаться и получать выплаты по сокращению?
Как убедить работодателя в необходимости увольнения по состоянию здоровья после прохождения медицинской комиссии?
Досрочное завершение отпуска по уходу за ребенком
А если идет речь только сокращение должности, работодатель может сократить именно должность беременной женщины?
Права работника при сокращении должности - сохранение оклада или возможность опускаться в должности?
Как мои права защищены по трудовому законодательству?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут