Сотрудница А вновь подает заявление об увольнении, отказывается предоставить больничный и требует проведения записей в трудовую книжку - как поступить?

Вопрос №5334281 из г. Тюмень
опубликован 10.11.2014, 11:29

Сотрудница А уволилась по собственному желанию, юрист занимавшаяся и кадрами так же уволилась, изъяв многие документы (о чем у нас составлен акт) в том числе и заявление об увольнении сотрудницы по собственному желанию. А подала на нас в суд с просьбой ее восстановить и выплатой за вынужденный простой, т.к. ее якобы вынудили уволится, в приказе об увольнении она расписалась, трудовую и расчет получила, претензий не имела. Суд удовлетворил ее требования и восстановили, причем на нашу просьбу в суде предъявить оригинал трудовой и пойти на мировую со всеми выплатами отказалась. Все документы по восстановлению оформлены, телеграммой ее уведомили, но в день когда она должна была приступить к работе она не вышла, на звонки не отвечала (составлен акт). Появившись на следующий день А пишет заявление об увольнении без указания даты, а так же сообщает, что она на больничном, предъявить который отказалась, как и трудовую для внесения записей. Как нам поступить и что написать ей за заявлении?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122170 отзывов

---при отсутствии больничного листа. составляете акт отсутствия на рабочем месте и подтверждение уважительной причины. и увольняете за прогул более 4 часов.

10.11.2014, 11:42

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 54 из 47 462 Поиск Регистрация