Работодатель применяет дискриминационные условия увольнения - ситуация с пропущенной месячной отработкой и ущемленной выплатой
Вопрос №5341764
из г. Острогожск
опубликован 11.11.2014, 00:10
опубликован 11.11.2014, 00:10
1 октября мой муж написал заявление об уходе с работы. Его попросили отработать две недели (до 14 числа) что он и сделал. В итоге когда выдавали расчет он получил всего чуть больше 2000. (это при з/п от 15000 до 25000 руб). когда начали разбираться то ему показали приказ: что работник не доработавший месяц до конца лишается премии, выработки часов и получает все по минимуму. Забыла уточнить что оклад 8000 руб.
Вопрос:
Имеет ли право работодатель так делать если это не прописано в трудовом договоре?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нет, не действия работодателя не законны- такой приказ неправомерен и следовательно не влечет правовых последствий. Пишите жалобу в прокуратуру или труд инспекцию
11.11.2014, 00:12
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
27 894
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ахмедов Г.С.
5
325
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 012
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Волгоград
Присяч Ю.В.
4.7
1 738
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
93
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 648
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Шифер Н. Г.
5
70
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Вопрос - Кто должен оплачивать налоги в трудовом договоре со ставкой оклада 25 000 рублей в месяц?
Как они оформляли остальные деньги: как премию, или вели двойную бухгалтерию, неизвестно.
Вопрос: правомерно ли это, имеет ли право мой работодатель лишать меня всей премии при таком маленьком окладе, ведь прожит.
Уволенный работник не получил премию по договору - имеет ли приказ силу и есть ли возможность вернуть деньги?
Подскажите пожалуйста, можно ли изменить трудовой договор, не смотря на волю работодателя и как это сделать?
Может ли работодатель прекратить выплату премии при расторжении трудового договора в течение испытательного срока?
Обязательство отработки двухнедельного срока после подачи заявления об увольнении
Имеет ли право работодатель заставлять меня отрабатывать больше 3 х дней, при том что я подписал трудовой договор с таким пунктом.
Проблемы с официальным трудоустройством и алиментами - когда муж сможет забрать трудовую книжку?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут