Работник подал в суд на работодателя из-за незаконного увольнения после 4-часового отсутствия
Вопрос №5342627
из г. Хабаровск
опубликован 11.11.2014, 06:59
опубликован 11.11.2014, 06:59
Работник отсутствовал на работе ровно 4 часа, мотивируя тем, что плохо себя чувствовал, о чем поставил в известность своего непосредственного начальника. Работодателю о данном факте не сообщил, медицинских документов не представил. Был уволен за прогул. Подал в суд на незаконное увольнение, мотивируя тем, что согласно ТК РФ за прогул увольняют за отсутствие на рабочем месте более 4 часов и что он предупредил о своей болезни.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Вы дали очень мало информации
11.11.2014, 07:07
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Алексей Анатольевич, а вопрос то у вас какой?
11.11.2014, 07:00
Законно ли увольнение и какой шанс у руководителя выиграть суд?
11.11.2014, 07:03
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 457 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 195
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 815
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 883
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
66
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
329
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.4
1 530
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9
5 416
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 010
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.7
13 621
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Шифер Н. Г.
5
54
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Хабаровск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Квалифицируется ли отсутствие работника на рабочем месте в течение 4 часов как прогул?\nWhat is considered an unauthorized
Необоснованное отсутствие работника и нарушение процедуры уведомления руководства - возможное применение дисциплинарных мер
Правомерность действий работодателя в увольнении работника - анализ ошибок и спорные моменты
Вопрос - Обязан ли работодатель выслать приказ об увольнении по почте работнику, отсутствовавшему на работе из-за болезни?
Вопрос закона - Можно ли уволить за прогул, если работник написал заявление об увольнении?
На работе составили акт об отсутствии на рабочем месте.
В тм же месяце неделей позже (14 октября) сотрудник покинул рабочее место за 9 часов до конца рабочего дня.
Собирается обращаться в суд. как нам поступить, чтобы выиграть это дело?
Работник отсутствовал на рабочем месте ровно 4 часа. Можно его уволить за прогул?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут