Неприспособленные условия работы и неудовлетворительное оказание помощи при уходе за ребенком - мои права и возможность защититься
11.11.2014, 13:44 • г. Красноуральск
Могу ли восстановиться на работе если с личного заявления была переведена в другое подразделение предприятия по семейным обстоятельствам, но новые условия труда меня не устроили.
Но на мое место уже был принят человек, нас просто поменяли местами, я имею двоих несовершеннолетних детей, один из которых до трех лет, состоит на учете в мед. учреждении и регулярно нуждается в лечении физиотерапией и различных консультациях, а так как на новых условиях работы материальная ответственность ложится на двух лиц постоянные отлучки и больничные листы нецелесообразны, а прежнее место в черте города, можно сходить в обеденное время, в результате чего я была вынуждена продлить отпуск по уходу за ребенком, при этом прожиточный минимум ниже уровня, что не позволяет оказать качественного лечения, в случае отказа, я имею право на защиту.
Здравствуйте! К сожалению, нет. Только с согласия работодателя
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 453 Поиск Регистрация