Может ли работодатель запретить увольнение определенный период времени и законно ли составление трудового договора при официальном трудоустройстве?
Вопрос №5349190
из г. Челябинск
опубликован 11.11.2014, 18:42
опубликован 11.11.2014, 18:42
У нас следующая ситуация. Уже несколько лет работаем на фирме, оформлены официально (трудовая книжка). Сейчас руководство планирует составлять договоры, в которых хотят ввести пункт, запрещающий увольняться определенный период времени, тем самым обезопасив себя от череды увольнений сотрудников. Имеет ли право так поступить работодатель? И вообще законно ли составление трудового договора при официальном трудоустройстве по трудовой книжке?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
нет, этот пункт просто ничтожен будет
да и другие договоры имеете право не подписывать
11.11.2014, 18:43
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 540
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 202
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 194
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 812
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 2 лет онлайн
г.Сочи
Захаров А.Ю.
5
607
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.8
62 992
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Челябинск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Имеет ли право работодатель отказать сотруднику в трудоустройстве при отсутствии у работника трудовой книжки?
Работодатель задерживает трудовую книжку - можно ли изменить дату увольнения при истребовании?
Как получить расчет при увольнении, если трудоустройство не было официально оформлено?
Как вернуть трудовую книжку и получить деньги при отказе работодателя от расчета при увольнении?
Ситуация с изменением формы трудоустройства - работодатель отменил официальное оформление и перевел на договор
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Права работника и работодателя - обязательна ли трудовая книжка при выплате болничного и расчете при увольнении?
Как правильно и законно оформить на работу по трудовому договору в данной ситуации, без трудовой книжки.
Возможность уйти без отработки при отсутствии подписанного приказа и право работодателя на запись в трудовую книжку.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут