Может ли работодатель выдавать вновь принимаемому работнику спецодежду бывшую в употреблении?
Вопрос №5358672
из г. Нижний Новгород
опубликован 12.11.2014, 16:45
опубликован 12.11.2014, 16:45
Может ли работодатель выдавать вновь принимаемому работнику спецодежду бывшую в употреблении? Какими документами регламентируется данная ситуация? Спасибо!
Читать ответы (0)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Нижнем Новгороде
Взыскание заработной платы
64
Взыскание невыплаченной заработной платы
62
Оспаривание незаконного увольнения
62
Составление претензий в трудовую инспекцию
61
Помощь в восстановлении на работе
61
Консультации по трудовому законодательству
61
Оспаривание записей в трудовой книжке
60
Судебное представительство
59
Обжалование дисциплинарного взыскания
59
Составление должностных инструкций
58
Коллективный иск к работодателю
57
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
57
Похожие вопросы
Установление материальной ответственности за спецодежду в трудовом договоре и оформление удержания стоимости
Законность выкупа бывшей в употреблении спецодежды при увольнении - анализ нормативно-правовых актов
Судья говорит, что работодатель обязан компенсировать затраты на спецодежду, но работодателю не выгодно - что делать?
Отсутствие условий по охране труда - работодатель лишен права требовать нахождения работника в спецодежде на рабочем месте?
Каким законным путем работодатель может принудительно отправить работника в отпуск?
Уволенный работник столкнулся с проблемой несдачи спецодежды
Как сдать форменную спецодежду при увольнении чтобы избежать удержания износа
Обязанность работодателя выдавать работнику копии документов - нормативное регулирование.
Как в документарной форму выразить сложившиеся отношения отношения работника с фирмой.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут