Как защитить свои права в случае увольнения без компенсаций по гражданско-правовому договору
опубликован 14.11.2014, 01:01
Помогите разобраться в сложившейся ситуации.
На протяжении года, до сегодняшнего дня, работала в крупной известной американской в компании вне штата по гражданско-правовому договору. В связи с кризисом в компании меня собираются уволить, разорвать договор без каких-либо компенсаций, выплат. Договор действует до конца ноября месяца. Договор оформлен напрямую с организацией (не через кадровое агентство).
Вот уже больше года работала как полноценный штатный сотрудник. Происходило регулярное возобновление договора подряда + работа в офисе с 9 до 6 - то есть по факту подчинялась правилам внутреннего распорядка (есть подтверждение в виде имейлов, писем и подписей на товарных накладных, а также есть личный профайл на международном сайте компании с подробным описанием пирамиды подчинения штатным руководителям).
В процессе переговоров с HR-менеджером добиться компенсаций не удалось.
Правильно ли я понимаю, что следующий шаг это обращение в суд? или есть ли промежуточный этап - комиссия по трудовым спорам? Какие у меня есть права в данной ситуации?
Предполагается ли получения справки о трудовом стаже в компании, уточните пож-та.
Заранее спасибо!
Договор действует до конца ноября месяца.
---Валентина, я к сожалению не порадую вас ответом. и не вижу перспективы для обращения в суд. по окончанию договора. вас уволят. без всяких выплат. В суд обратиться. однозначно имеете право. но результат может вас не порадовать.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 22 минуты
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Заключен договор на ремонт офиса правления птицефабрики\nНе применяются нормы трудового права к гражданско-правовым
Соответствие сроков исковой давности ситуации
Переход от гражданско-правового договора к работе через кадровое агентство
Кадровое агенство производит массовое увольнение со сроком уведомления в три дня - Требуется выплата оклада за два месяца?
1) Какие налоги и взносы работодатель должен перечислить за работника работающего по гражданско-правовому договору?
Спор о трудовых отношениях - Работник требует оформления трудового договора, работодатель утверждает
Неопределенность в договоре - возможно ли переквалификация ГПХ в трудовой договор?
Вопросы инвалида при увольнении по причине сокращения штата по добровольному соглашению
Возможность разрыва договора подряда для физического лица и организации - последствия и неприятности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут