Права и обязанности ИО в отпуске - возможность увольнения и другие нюансы
Вопрос №5386404
из г. Саратов
опубликован 15.11.2014, 20:41
опубликован 15.11.2014, 20:41
Такая проблемка что ИО завед. Которая в отпуске естественно не подпишет заявление на увольнение т.к. кадров не хватает. А уволить то меня завед находясь в отпуске имеет право? Просто была ситуация когда директор косил под больничный и не выдавал трудовую...
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Да дело как раз наоборот я желаю уволится а завед может закосить под то что якобы находясь в отпуске она не имеет прав меня уволить....
15.11.2014, 20:45
Задать вопрос юристу
На увольнение работника по собственному желанию не нужно разрешения\согласия работодателя. Подавая заявление об увольнении работник лишь письменно уведомляет о расторжении трудового договора по собственно инициативе. Подача заявления согласно ст.80 ТК РФ требуется не менее, чем за 2 недели, течение 2-хнедельного срока начинается со дня, следующего за днем подачи заявления. По истечении срока работник вправе не выходить на работу. Трудовую книжку и полный расчет работодатель обязан выдать работнику в последний рабочий день (ст.84.1 ТК РФ).
Напишите заявление в 2 экземплярах - один отдаете кадровику, на втором (остается у Вас) требуйте проставить входящий № и дату подачи.
15.11.2014, 21:09
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 46 секунд
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте, Екатерина!
Нет, не имеют уволить без согласия работника. Решу Ваш вопрос.
15.11.2014, 20:41
Да дело как раз наоборот я желаю уволится а завед может закосить под то что якобы находясь в отпуске она не имеет прав меня уволить....
15.11.2014, 20:45
На увольнение работника по собственному желанию не нужно разрешения\согласия работодателя. Подавая заявление об увольнении работник лишь письменно уведомляет о расторжении трудового договора по собственно инициативе. Подача заявления согласно ст.80 ТК РФ требуется не менее, чем за 2 недели, течение 2-хнедельного срока начинается со дня, следующего за днем подачи заявления. По истечении срока работник вправе не выходить на работу. Трудовую книжку и полный расчет работодатель обязан выдать работнику в последний рабочий день (ст.84.1 ТК РФ).
Напишите заявление в 2 экземплярах - один отдаете кадровику, на втором (остается у Вас) требуйте проставить входящий № и дату подачи.
15.11.2014, 21:09
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 285
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 827
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
78
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 728
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 475
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.7
44 511
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 257
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
126
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 670
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Саратов
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Может ли работодатель уволить сотрудницу в последний день отпуска
Могут ли уволить находясь на больничном после написания заявления об увольнении с должности директора школы?
Как поступить, если директор требует написать заявление об увольнении, после отказа подписать заявление на отпуск?
Отказались подписывать заявление на отпуск по уходу за ребенком - имеют ли право уволить в декрете по статье УТРАТА ДОВЕРИЯ?
Как указать дату увольнения после больничного и нужно ли отрабатывать 2 недели?
Является ли законным отказ работодателя предоставить возможность отгулять положенные дни после отпуска перед увольнением?
Работник написал заявление на увольнение, но оно было утеряно
Заявление на увольнение по собственному желанию в первый день отпуска - закон или произвол?
Правила увольнения в отпуске при болезни и обязанности работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут