Как пояснила директор, что ей влепили выговор, вышестоящее учреждение и они же потребовали, что бы она мне сделала выговор.

Здравствуйте. Я главный бухгалтер в государственном бюджетном учреждении, а так же за неимением расчётчика занимаюсь начислением и выплатой з/п. Работаю в образовательном учреждении и в сентябре месяце у нас проходит тарификация. Я работаю по срочному трудовому договору, по желанию директора, (место вакантно) с 21 апреля этого года и в связи с тем, что у нас очень часто меняются специалисты отдела кадров, мне не были вовремя поданы приказы и тарификация, и выплата з/п попала на воскресенье, я в устной форме предупреждала директора, что выплатить 3 сентября не получится (выплата з/п 5 число), ничего директором предпринято не было. Я выплатила з/п 6 сентября в понедельник. После чего директор с меня взяла объяснительную, в которой я подробно описала по какой причине была задержана выплата з/п на один день и потом директор мне по приказу влепила выговор. Правомерны ли действия директора? Никаких претензий и дисциплинарных взысканий у меня не было не только в этом учреждении, но и в других. Как пояснила директор, что ей влепили выговор, вышестоящее учреждение и они же потребовали, что бы она мне сделала выговор. И вот теперь мне не выплачивают премию, хотя я работаю добросовестно. Как мне поступить в данной ситуации?