Проблемы с трудовой и выплатами после увольнения - сложная система зарплат и отсутствие договора

Вопрос №5401094 из г. Санкт-Петербург
опубликован 17.11.2014, 19:08

Спасибо что откликнулись. Уволилась по собственному, целый месяц не могу получить трудовую и выплаты. Система з.п достаточна сложная. Никакого договора после офиц. Трудоустройства не подписывала, только в первый месяц когда был испытательный срок есть договор. Сроки в договори от 19.05.14 до 19.06.2014. --

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Седельников Сергей Сергеевич

Юрист Новокузнецк

4.9 2512 отзывов

Юлия, добрый день!

В соответствии со ст.71 ТК РФ Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.

В соответствии со ст.61 ТК РФ Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.

А также в соответствии с положением "О трудовых книжках" в случае задержки ее выдачи работнику, работодатель обязан оплатить "простой" в размере среднемесячного заработка пропорционально дням задержки в выдаче трудовой книжки.

Вам необходимо обращаться в суд с иском о взыскании расчета и компенсации задержку трудовой книжки.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с трудовой и выплатами после увольнения - сложная система зарплат и отсутствие договора

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы