Мать одиночка в декретном отпуске - как правильно поступить при предложении увольнения с компенсацией и угрозе увольнения по статье?
Вопрос №5456200
из г. Барнаул
опубликован 24.11.2014, 08:09
опубликован 24.11.2014, 08:09
Я мать одиночка, на данный момент нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Ребенку исполнилось 1,5 года и я планирую выходить на работу. Но мне в отделе кадров сказали следующее:
1. Увольняйся без компенсации. Я отказалась от увольнения.
2. Уволим по соглашению сторон с компенсацией в 2 оклада. В трудовом договоре у меня оклад 14000 рублей + премия на усмотрения работодателя, до декретного отпуска стабильно на карточку я получала 25 000. Могу ли я потребовать компенсацию в размере 2 заработных плат, т.е 25 000 рублей, а не 14 000?
3. Также мне сказали, не уволишься сама, будишь получать оклад без премии, а мы в это время будем искать повод для увольнения по статье. Как мне правильно себя повести в данной ситуации?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1) правильно, что не уволились по собственному желанию
2) при увольнении по соглашению сторон, стороны договариваются о компенсации, то есть Вы можете предложить работодателю свои условия, в том числе прописать сумму компенсации без привязки к окладу
3) Невыплата премии - право работодателя, однако он ограничен рамками положения о премировании, необходимо изучить данный документ, чтобы ответить на Ваш вопрос.
24.11.2014, 08:23
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 558
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 814
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.8
62 998
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Псков
Асланов Т.И.
5
3
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Барнаул
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопрос выплаты двойного оклада при увольнении по соглашению сторон во время декретного отпуска
Как будут расчитываться декретные при увольнении беременной женщины без премии в трудовом договоре?
Как защитить свои права и получить все выплаты при увольнении из государственной организации?
Ограничение премии после выхода из декретного отпуска - правомерно ли?
Организация упразднила мой отдел и отказывается сокращать, где мне было предложено увольнение по соглашению сторон с компенсацией.
Мать-одиночка осталась без премии и снижения оклада после отпуска по уходу за ребенком - законно ли это?
Заявление о предложении компенсации и условиях увольненияработника
Незаконное удержание премии в трудовом договоре - можно ли обратиться в суд?
Вправе ли работодатель уменьшить премию и оклад после выхода из отпуска по уходу за ребенком?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут