Условия срочного трудового договора при отпуске по уходу за ребенком
Вопрос №5456359
из г. Москва
опубликован 24.11.2014, 08:40
опубликован 24.11.2014, 08:40
У меня заключен срочный трудовой договор (декретная ставка), в нем указано срок действия с такого числа на период отсутствия госпожи Н. В связи с отпуском по уходу за ребенком до достижения возраста им 3-х лет, но не позднее 14.03.2015. Я точно знаю что она вышла из декрета на другую ставку, а эта повисла в воздухе. Вопрос в том, что обязан ли работодатель перезаключить со мной договор на неопределенный срок (бессрочный) так как отпало основание его срочности?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
обязан ли работодатель перезаключить со мной договор на неопределенный срок (бессрочный)
В силу ст. 79 ТК РФ о расторжении трудового договора в связи с истечением срока работник должен быть предупрежден не менее чем за три дня до увольнения. Поскольку с учетом правила ст. 58 ТК увольнение работника по указанному основанию не может быть произведено после истечения срока действия договора, днем увольнения следует считать день истечения срока. Следовательно, фактически о расторжении трудового договора работник должен быть предупрежден не позднее чем за три дня до истечения срока действия трудового договора.
При отсутствии волеизъявления работника, наступают последствия, предусмотренные ст. 58 ТК, т. е. действие трудового договора считается продолженным на неопределенный срок.
24.11.2014, 09:16
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 35 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Трудовой договор был заключен на неопределенный срок, причем в нем было указано, что он бессрочный.
Возможность изменения срока срочного трудового договора при отсутствии указания основания срочности в дополнительном соглашении.
Ситуация с трудовым договором - возможен ли увольнение после окончания срока действия?
Вопрос о смене типа трудового договора после декретного отпуска - правомерно ли и отказ возможен?
Двойное договорное соглашение - бессрочный или срочный ТД при смене декретной ставки
Вопрос о продлении срочного трудового договора при продлении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет
Вопрос такой - обязан ли работник при достижении пенсионного возраста заключать срочный договор взамен бессрочного.
Воспитатель в декрете - конфликт по поводу ставки при возвращении на работу
Требования газовщиков о перезаключении договора на техническое обслуживание газового оборудования каждые три года
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут