Вопросы медсестры Светланы - компенсация при расторжении трудового договора и сохранение медицинского стажа
опубликован 24.11.2014, 11:26
При увольнении по сокращению работникам положены определенные выплаты. Прежде всего, это выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Кроме этого, за сокращенными работниками сохраняется средний заработок на период трудоустройства (не более двух месяцев со дня увольнения с зачетом выходного пособия).
С письменного согласия работника он может быть уволен до истечения двухмесячного срока предупреждения о сокращении. При этом ему будет выплачена дополнительная компенсация. Размер данной выплаты определяется как средний заработок, рассчитанный пропорционально оставшемуся до увольнения времени.
Дополнительная компенсация не отменяет выплаты выходного пособия и других сумм, предусмотренных Трудовым кодексом или коллективным договором
Помимо указанных выплат, при окончательном расчете в день увольнения работник получает заработную плату и компенсацию неиспользованного отпуска.
Мед стаж идет пока вы работаете
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как сохранить медицинский стаж и получить надбавки при смене должности
Вопрос по перезаключению трудового договора и нововведения в заключении договора на определенный срок
Возможно ли сокращение работника при смене типа трудового договора и отказе от предыдущей должности?
Отчисления и стаж при таком договоре, а также выплата
Мою дочь сократили в связи с ликвидацией отделения. В течение какого срока сохраняется медицинский стаж? Она работает медсестрой.
Больница состоит из детс поликникики, взрослой, и гинекологического отделения.
Вопросы о повышении и сокращении должности врача общей практики в связи с реорганизацией больницы
Неправомерное сокращение сезонного работника - правомерность и дальнейшие действия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут