Как передать дела декретницы в Управление социальной защиты для получения пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет в случае закрытия организации
Вопрос №5458715
из г. Липецк
опубликован 24.11.2014, 13:06
опубликован 24.11.2014, 13:06
Можно ли передать дела декретницы в Управление социальной защиты, чтобы она могла получать пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет от них? Что для этого требуется. Наша организация (ОСНО) прекращает свою деятельность, закрывает р/сч., но не ликвидируется. Декретницу уволить не можем по законодательству и выплачивать ей через расчётный счёт пособие тоже нет возможности.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
можно ли передать дела декретницы в Управление социальной защиты,
---можете передать.а там что ответят.
24.11.2014, 13:13
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
28 269
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
411
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Москва
Шептунов С. И.
5
28
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 843
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
47
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
На основании служебного контракта меня приняли на работу на период отсутствия декретницы.
Увольнение декретницы в городе с арендованным магазином - проблемы и возможные решения
Наше ООО прекращает деятельность, но решения о ликвидации нет. есть 4 декретницы. Можем ли мы их уволить по их инициативе?
Возможно ли уволить временную сотрудницу, работающую за декретницу, если сама декретница уволилась
Как правильно уволить работника на срочном трудовом договоре, если его работа не устраивает
Перевод декретницы на другую должность - последствия, требуемые документы и влияние на трудовую книжку
Может ли организация уволить сотрудницу, которая вышла на работу вместо декретницы и сама вышла в декрет
Какова правомерность увольнения сотрудницы по срочному трудовому договору
После истечения 1,5 лет с работницей ТД письменно не продлевали и не заключали доп.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут